TrackerHeroとSetlary MalaysiaがMesraHRを通じた給与即時払い統合のための覚書（MoU）を締結
マレーシア、クアラルンプール — 2026年8月27日 — TrackerHeroとSetlary Malaysiaは、National Innovation and Commercialisation Expo (NICE) 2026において、労働力および給与管理のための統合デジタルソリューションを提供するための協力関係を強化する覚書（MoU）を締結しました。
クアラルンプール・コンベンション・センター（KLCC）で開催されたこの覚書締結式は、以下の人物の立ち会いのもと行われました。 YB Datuk Chang Lih Kang、科学技術革新大臣（MOSTI）.
この提携を通じて、 MesraGaji（給与前払い（EWA）ソリューション）が、 MesraHR プラットフォーム。この統合により、デジタル勤怠データと給与データが連携され、従業員は通常の給料日前に獲得した賃金の一部を受け取ることが可能になり、雇用主は給与関連のプロセスを効率化できます。
労働力データと給与前払い（EWA）の連携
従来の給与プロセスは、一般的に固定された給与サイクルに基づいて運用されています。従業員は1ヶ月を通じて働き、あらかじめ決められた給与スケジュールに従って賃金を受け取ります。
給与前払い（EWA）は、対象となる従業員が通常の給料日前に獲得した賃金の一部にアクセスできるようにすることで、より柔軟なアプローチを提供します。このモデルを効果的に機能させるには、正確かつタイムリーな労働力データと給与データが不可欠です。
以下の統合により THPatrolとMesraHRおよびMesraGajiの連携 特に警備業務において、より接続されたデジタルエコシステムが構築されます。 THPatrolにより、雇用主は現場の警備員の勤怠や労働状況を監視できるようになります、より正確な勤怠データを提供し、MesraHRと統合して給与計算処理を行うことができます。
従業員の勤怠データと給与情報を連携させることで